Tin tức

Hội nghị diễn ra trong không khí trang trọng với sự hiện diện của Ban điều hành Công ty, các đồng chí cán bộ quản lý, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc cùng 70 đại biểu tiêu biểu đại diện cho toàn thể CBCNV đến từ các bộ phận, nhà máy trong toàn hệ thống Công ty.

* Về phía lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera sự tham dự và chỉ đạo từ:

• Ông Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP
• Ông Nguyễn Quốc Huy – PCT  công đoàn Tổng công ty Viglacera – CTCP

* Về phía Công ty:

• Ông Đoàn Hải Mậu – Chủ tịch HĐQT Công  ty.
• Ông Lê Tiến Dũng  – Giám đốc Công  ty.

Tại phiên họp trù bị, Hội nghị đã bầu ra Đoàn Chủ tịch gồm:

• Ông Lê Tiến Dũng – Giám đốc Công ty
• Ông Phan Văn Huyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty
• Ông Nguyễn Chí Hòa – Phó Giám đốc Công ty

Thư ký Hội nghị là Bà: Tạ Thị Hồng Phượng – Ủy viên BCH Công đoàn Công ty.

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Lê Tiến Dũng – Giám đốc Công ty thay mặt Đoàn Chủ tịch đã nhấn mạnh: “Hội nghị Đại biểu Người lao động không chỉ là diễn đàn để nhìn lại chặng đường đã qua mà còn là nơi tập thể người lao động trực tiếp đóng góp tiếng nói, đề xuất giải pháp và cùng Ban lãnh đạo xây dựng định hướng phát triển bền vững cho doanh nghiệp.”

Ông Lê Tiến Dũng – Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị

Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty, ông Nguyễn Chí Hòa đã trình bày Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, Công ty vẫn duy trì được nhịp độ sản xuất ổn định, từng bước nâng cao hiệu quả vận hành, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Những kết quả đạt được tiếp tục khẳng định tinh thần đoàn kết, sự chủ động thích ứng và quyết tâm đổi mới của toàn hệ thống Viglacera Tiên Sơn.

Ông Nguyễn Chí Hòa – Phó giám đốc Công ty trình bày Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

Song hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tiếp tục được Công đoàn Công ty chú trọng triển khai. Báo cáo của ông Phan Văn Huyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã cho thấy vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và nhân văn.

Ông Phan Văn Huyên – Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 & phương hướng, nhiệm vụ của BCH Công đoàn năm 2026

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác Công đoàn, vai trò giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, nội quy, quy chế nội bộ cũng tiếp tục được Công ty CP Viglacera Tiên Sơn chú trọng nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và quyền lợi chính đáng của người lao động. Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2025 do ông Đỗ Uyên Minh trình bày đã phản ánh rõ nét tinh thần trách nhiệm, khách quan trong công tác kiểm tra, giám sát; đồng thời góp phần tăng cường sự đồng thuận, ổn định trong toàn hệ thống Công ty.

Ông Đỗ Uyên Minh trình bày Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2025

Tại Hội nghị, nhiều tham luận tâm huyết đến từ các đơn vị thành viên đã mang đến góc nhìn thực tiễn và những đề xuất thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động toàn Công ty. Từ câu chuyện nâng cao tay nghề, cải tiến kỹ thuật tại nhà máy, đến vấn đề chăm lo phúc lợi, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hay thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, tất cả đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự đồng lòng và khát vọng phát triển của đội ngũ hơn 1.940 đoàn viên công đoàn trong toàn hệ thống.

Cụ thể:

• Ông Nguyễn Việt Hồng – Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Viglacera Thăng Long trình bày tham luận với chủ đề “Nâng cao hiệu quả sản xuất, kỹ thuật, tay nghề”.
• Ông Hồ Viết Mạnh – Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Viglacera Mỹ Đức tham luận về “Chăm lo đời sống, quyền lợi, phúc lợi và thỏa ước lao động tập thể”.
• Ông Nguyễn Minh Khang – Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Viglacera Thái Bình trình bày tham luận “Phát huy dân chủ và thực hiện văn hóa doanh nghiệp”.
• Ông Nguyễn Thanh Tùng – đại diện khối kinh doanh tham luận về chủ đề “Đoàn kết, phối hợp, thúc đẩy hoạt động bán hàng”.

Đặc biệt, những ý kiến trao đổi thẳng thắn, cởi mở tại Hội nghị đã được Ban lãnh đạo Công ty trực tiếp lắng nghe và giải đáp. Ông Lê Tiến Dũng – Giám đốc Công ty khẳng định: “Trong mọi định hướng phát triển, yếu tố con người luôn được xác định là trung tâm. Sự ổn định đời sống, thu nhập và môi trường làm việc của người lao động chính là nền tảng để Viglacera Tiên Sơn phát triển bền vững.”

Chia sẻ tại Hội nghị, ông Đoàn Hải Mậu – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Viglacera Tiên Sơn cũng đã thông tin thêm về một số nội dung liên quan đến quy chế lương thưởng sau sáp nhập, đồng thời nhấn mạnh: “Việc vận hành theo mô hình mới sau sáp nhập là bước chuyển quan trọng nhằm nâng cao năng lực quản trị, tối ưu hệ thống và tăng sức cạnh tranh cho Viglacera Tiên Sơn”.

Ông Đoàn Hải Mậu khẳng định: “Ban lãnh đạo sẽ tiếp tục quan tâm đến chế độ, chính sách và môi trường làm việc để người lao động yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.”

Ông Đoàn Hải Mậu – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viglacera Tiên Sơn chia sẻ về chế độ cho người lao động theo mô hình sau sáp nhập

Hội nghị vinh dự được đón tiếp ông Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đến tham dự và phát biểu chỉ đạo. Ông Nguyễn Quý Tuấn đánh giá cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và những kết quả mà Công ty CP Viglacera Tiên Sơn đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như công tác chăm lo người lao động, đồng thời kỳ vọng tập thể Công ty sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, chủ động đổi mới để thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu chỉ đạo

Một trong những nội dung quan trọng của Hội nghị là lễ ký kết cam kết phối hợp công tác giữa Công ty và BCH Công đoàn Công ty năm 2026, cùng Thỏa ước lao động tập thể giữa hai bên. Đây không chỉ là sự thống nhất về trách nhiệm phối hợp trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn thể hiện cam kết đồng hành, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ vì lợi ích chung của doanh nghiệp và người lao động.

Ký kết cam kết phối hợp công tác giữa Công ty và BCH Công đoàn Công ty năm 2026

Khép lại chương trình, Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 với sự thống nhất tuyệt đối 100% của các đại biểu tham dự. Sự đồng thuận ấy chính là minh chứng rõ nét cho tinh thần đoàn kết, niềm tin và quyết tâm của tập thể cán bộ công nhân viên Công ty CP Viglacera Tiên Sơn trên hành trình chinh phục những mục tiêu mới, tiếp tục khẳng định vị thế và giá trị thương hiệu Viglacera trên thị trường.